In de snel veranderende maatschappij van vandaag wordt de kennisbank van een entiteit snel het enige duurzaam concurrerend voordeel.
Als dusdanig moet dit middel worden beschermd, onder entiteitleden worden gecultiveerd en worden gedeeld.

Tot onlangs konden de bedrijven slagen gebaseerd op de individuele kennis van een handvol strategisch geplaatste individuen.
Nochtans, wanneer de concurrenten meer kennis als deel van hun diensten beloven is de concurrentie over.

Waarom?

Omdat de organisatorische kennis geen individuele kennis vervangt; het vult individuele kennis aan, die het sterker en breder maakt.
Aldus zal het volledige gebruik van de kennisbank van een entiteit, dat aan het potentieel van individuele vaardigheden, bekwaamheden, gedachten, innovaties en ideeën wordt gekoppeld een bedrijf toelaten om in de toekomst effectiever te concurreren.